audumlo (audumlo) wrote,
audumlo
audumlo

Category:

"быстрые решения" vs "системные решения" #management

наблюдаю регулярно два типа поведения в организациях:
а) давайте быстро сделаем "на коленке" и посмотрим
б) давайте сначала опишем и учтем все возможные параметры, посоветуемся со всеми, кого это может касаться, проанализируем риски и сделаем
более того, за свою жизнь в разных условиях следовал и тому, и другому стилю

сейчас предпочитаю много быстрых решений
- можно успеть протестировать много гипотез
- 100% знание о ситуации, возможных вариантах действий и последствиях невозможно
- есть десятки (сотни) инструментов, позволяющих "на коленке" собирать не просто рабочие решения, а очень и очень приличные решения
есть одно но, надо, чтобы все участники работы знали, понимали и разделяли образ конечного результата, и было много коммуникаций, обсуждения того, что и как происходит

вы как предпочитаете поступать?
какие ситуации наблюдаете вокруг себя?
что транслируете своим подчиненным?

следствие: "автоматизация процессов", которые эти компании проводят в жизнь, а также любые другие процедуры по оптимизации, без рефлексии устоявшегося поведения, только ухудшают ситуацию
Tags: менеджмент
Subscribe

Posts from This Journal “менеджмент” Tag

promo audumlo january 1, 2022 22:33 43
Buy for 10 tokens
Лучше всего у меня получается собирать команды, которые с решают любые самые невероятные задачи. Больше всего мне нравится заниматься развитием и изменением бизнесов. Раньше я больше внимания уделял стратегии, организации и процессам (и кое-что понимаю в этом). Теперь я больше стараюсь проводить…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments