?

Log in

No account? Create an account
audumlo
изменяю будущее, управляю системами управления, переделываю мир в игру
простым языком - отличия 
10th-Jun-2015 02:37 pm
жизнеработа
черновик, версия 0.1

у меня есть развитое представление о будущем и в работе с бизнесом я исхожу из него
- это встраивание бизнеса в более крупную рамку, а не поиск выгод/угроз
- это работа из будущего в сегодня, а не метания в существующей ситуации

у меня есть набор ценностных ориентиров (свойств), которые формируют наиболее комфортный для меня образ будущего и в работе с бизнесами я выбираю только тех, кто видит в том же направлении
- это работа с теми, с кем совпадает видение
- это работа в длинную

некоторые части моего образа будущего/ценностного ряда
а) работа на рынке становится коллективной
- это работа сразу с несколькими компаниями (либо по цепочке создания ценности, либо комплиментарных, либо масштабирования)
- это вовлечение всех в рабочие группы по совершенствованиям и изменениям
б) каждый становится единицей самой в себе и вместе это коллективность и сеть
- это работа над плоскими горизонтальными структурами,
- это выстраивание сетей
- это высокая проницаемость структуры (за счет фриланса, дистанта, партнерских сетей)
- это полное изменение существующей системы трудовых отношений
- это отсутствие должностей по поиску и подбору персонала
в) важны становятся профессиональные сообщества
- как носители компетенций и стандартов, способы масштабировать усилия
г) обучение и развитие как постоянный процесс
- это задача каждого (отсутствие должностей по обучению и развитию)
д) это новое слово, которое одновременно означает полноту жизни, радость работы, интерес, хобби, отдых, коммуникацию с приятными людьми (надо бы слово такое найти)

не оценивать рынок - описывать будущее
не делать ассортимент продуктов - создавать привлекательные жизненный сюжеты
не продавать - создавать мир удобный для жизни

формально продукты объединены вокруг нескольких тем
- стратегии для компаний (сразу нескольких)
- подготовка управленцев высшего и среднего звена (способного разворачивать и поддерживать стратегии)
- создание игрового мира (игра для клиентов, игрофикация внутри компании)
- создание визуально-нарративно-материального отражения мира

что делать? - собирать предпринимателей (компании), имеющие сходные представления об образе будущего и вместе с ними делать большую работу, коллективно, выстраивая сильные цепочки/очаги добавленной полезности

как делать? - пока не знаю, в этом то и фишка - это не тот вариант, когда есть накатанный путь, не может быть накатанных путей и готовых решений
но какие-то наметки уже есть
- вот тут я писал об образе жизни как предмете стратегии
- вот тут о том, что является наилучшим предметом экспорта и как его искать и как создавать продукт
- вот тут об организации управления в том мире, который мне симпатичен и о попытках реализации
- а вот тут о тех, кто по нашему мнению может быть впереди других
то есть стартуем не на пустом месте

результат? - компании, с которыми мы хотим и будем работать должны на выходе качественно менять масштаб своего рынка (было на область - сделать на страну; было на страну - стало на весь мир)
This page was loaded Sep 17th 2019, 2:54 pm GMT.